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'직장 내 괴롭힘' 에 관한 포괄적인 규율(2019. 7. 16 시행)

□ 직장 내 괴롭힘을 법률에 정의하고 금지하되, 사업장별 상황에 맞게 예방·대응 시스템을 마련하여 취업규칙에 정하도록 함

□ 직장 내 괴롭힘 피해를 신고·주장하는 것을 이유로 해고 등 불이익 처우한 경우에는 형사처벌

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□ 세부내용 별첨 참조

□ 출처 : 고용노동부​